COMPETENCIA LABORAL

QUE SON LAS COMPETENCIA LABORALES

Podemos decir que la competencia laboral son los conocimientos y habilidades que poseen ciertas personas para gestionar conocimientos en el ámbito laboral , hoy en día la competencia profesional incluye las habilidades , capacidades , actitudes que define una persona en el área laboral podemos decir que hoy en día todo es competencia laboral y profesional se puede definir un buen trabajador por su buen conocimiento , es decir si sabe ejecutar actuar planificar es una excelente y difícil  competencia laboral.

Tener los conocimientos y la habilidad para responder satisfactoriamente la demanda de una tarea, otra definición que nos entrega economipedia(2022) conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que debe poseer una persona para desempeñar un trabajo o labor específica. 

 Ivan Martinez. (S.f). youtube. Obtenido de COMPETENCIAS LABORALES: https://www.youtube.com/watch?v=-bDWVQM26oY

Elementos de la competencia laboral

Los principales elementos que deben formar una competencia laboral son los siguientes:

1. Elementos cognoscitivos

Nivel de conocimiento aprendido que es útil para que el trabajador se pueda desempeñar de forma productiva 

2. Elementos actitudinales

Las actitudes definen la forma de como una persona se comporta y actúa al momento de desempeñar sus tareas dentro de su trabajo. 

3. Elementos procedimentales

Las habilidades adquiridas para manejar procedimientos y técnicas específicas que son requeridas para que una persona se desarrolle dentro de una determinada área laboral.

Tipos de competencia laboral

• Interpersonales: nos enseñan a interactuar, trabajar, comunicarnos con el equipo de trabajo o empresa

• Tecnología: no permite trasformas, implementar nuevos métodos tecnológicos para una mejor innovación

• Intelectuales: pensamiento e ideas para mejorar los procesos del conocimiento

• Empresariales: liderar una idea de negocio sostenible y viable

• Organizacionales: pensamientos estratégicos 

Clasificación

existen dos clases de clasificación de las competencias laborales, son las generales y específicas.

Las generales: son aquellas que se adquieren desde la formación de aprendizaje básico, son los primeros pasos al conocimiento de forma más lineal

Las específicas: son aquellas que se adquieren en una formación de aprendizaje más avanzada es donde escoge una línea del conocimiento más específica y flexible se adquiere el conocimiento al tiempo de la persona.

caracterisiticas competencia laborales generales 

·       Genéricas: No son una ocupación especifica

·       Transversales: se necesitan es mas de una actividad laboral

·       Transferibles: como lo dice la palabra trasfiere conocimiento o lo adquiere

·       Generativas: desarrolla nuevas oportunidades de aprendizaje o conocimiento

·       Medibles: Su adquisición y desempeño es evaluable.

Referencias

economipedia. (S.f). economipedia. Obtenido de competencia laboral:

 https://economipedia.com/definiciones/competencia-laboral.html

https://cognosonline.com/co/blog/tipos-competencias-laborales/